按要求筛选并整理简历； 2、策划和组织招聘展会； 3、协助经理制定、完善公司招聘制度和招聘流程； 4、对岗位职责进行分析，制定招聘计划、建立招聘、培训渠道； 5、对职位进行分析及员工满意度调查； 6、负责新进员工入职手续的办理和培训； 7、参与员工绩效考核方案的设计； 8、负责提供员工薪酬数据； 9、负责提供员工培训资料